一、考勤的基本原則

1．學(xué)校堅持實行坐班制，按作息時間和規(guī)定上下班。

2．學(xué)校堅持考勤抽查制度。

3．學(xué)校堅持病事假辦理請銷假制度。

二、學(xué)校考勤制度

1．教職工需按時上下班，按時簽到，領(lǐng)導(dǎo)班子分組每天進行不定時抽查。校辦公室每月匯總公布結(jié)果。

2．教職工病事假及公假須書面請假，如不能及時請假，返校后需及時補請假條。假滿后到考勤老師處及時銷假（銷假方式為在原請假條上簽名備注）

3．請假程序

(1)半天：年級組、教導(dǎo)處批準(zhǔn)，所授課程本人自行調(diào)整，報教導(dǎo)處備案。

(2)1天：年級組、教導(dǎo)處和分管校長批準(zhǔn)，所授課程本人自行調(diào)整，報教導(dǎo)處備案。

(3)1—3天：年級組、教導(dǎo)處、分管校長批準(zhǔn)后，報校長室備案（校長不在，向分管校長請假），所授課程本人自行調(diào)整，報教導(dǎo)處備案。本人確有困難，教導(dǎo)處協(xié)助調(diào)整課程。

(4)3天以上：須經(jīng)學(xué)校黨政聯(lián)席會研究批準(zhǔn)，教導(dǎo)處將其所授課程、班主任工作進行統(tǒng)一安排。

4．婚、喪、產(chǎn)假及工傷假均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并到校長室請假，在3天以內(nèi)補辦具體請假手續(xù)，否則按曠工處理。未上班且又不辦理請假手續(xù)的，一經(jīng)查出，按曠工處理。

5．本人身體確實有病（憑醫(yī)院病歷證明），但又堅持上課者，一周內(nèi)可書面申請不坐班，需經(jīng)校長批準(zhǔn)（校長不在，由分管校長批準(zhǔn)）并在學(xué)校辦公室備案。

6．病事假計算方法：連續(xù)病事假以工作日為單位累計計算，工資、獎金及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校規(guī)定處理。病事假和職稱評定相聯(lián)系。

7．考勤結(jié)果的處理：對上下班遲到、早退的認定，以上班的簽到、抽查考勤為準(zhǔn)?？记谝灾芾塾?，每周公布考勤結(jié)果，每月匯總。

遲到、早退、中途私自外出辦私事一小時以上的且未履行請假手續(xù)的按曠工半天處理；弄虛作假請病假的，一經(jīng)核實按曠工處理；

對提前到校后又外出的老師，須在規(guī)定時間內(nèi)返回。外出時由值班室負責(zé)監(jiān)督登記，未按時返回一小時以內(nèi)的按遲到處理，一小時以上的按曠工處理，半天故意不再返回的按曠工半天的兩倍處罰，以此類推。

 每人每學(xué)期遲到、早退、中途外出辦私事超過10次或曠工1次，在本學(xué)年的年度考核中不得評優(yōu)；遲到、早退、中途外出辦私事超過20次或曠工2次的在本學(xué)年的年度考核中直接定為不合格。

8．考勤津貼

考勤以分值出現(xiàn)，總分10分，當(dāng)月出滿勤賦分10分，缺勤予以扣分，可扣負分，費用從本學(xué)期獎勵性績效中扣除。

學(xué)校出于人性化管理，在不影響教育教學(xué)和學(xué)校其他工作的前提下，每月允許教職工有半天機動時間，但要按程序?qū)懠贄l上交學(xué)校辦公室，若不按正常程序履行請假手續(xù)，按曠工處理。如一月內(nèi)不使用半天機動時間，且當(dāng)月遲到、早退、請假（病事假）、中途外出辦私事等合計不超過2次，每人每月給予3分獎勵。

非學(xué)校工作原因，每月遲到、早退、中途外出辦私事等累計4次扣1分；4次以上，10次以下扣3分；10次以上，每次扣1分。計算辦法為分段計算后累加。（遲到半小時以上按請假處理，如遲到造成教學(xué)事故按曠工處理。）

曠會（指缺席各種會議或集體活動）每次扣3分

中途外出一律登記，不登記，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次扣1分。

事假一天扣5分（扣除每月半天機動時間后計算），病假一天扣2分（從當(dāng)月病假的第二天計算，需提供醫(yī)院證明）。每學(xué)期事假累計5天以上者，扣除本學(xué)期教育教學(xué)獎。

在未辦理請假手續(xù)的情況下，未按時簽到后補簽到的，未造成教學(xué)事故的1次扣1分，造成教學(xué)事故的按曠工處理。未按時簽到且未補簽的按曠工處理。

無故曠工半天，扣除當(dāng)月考勤津貼；無故曠工1天以上，扣除當(dāng)月全部獎勵性績效；累計曠工5個工作日以上，停發(fā)全年獎勵性績效，并按相關(guān)法律和制度執(zhí)行。

9．關(guān)于費用的扣除：

以上費用的扣除在當(dāng)月獎勵性績效中扣除，具體扣除由辦公室、教導(dǎo)處、總務(wù)處會同執(zhí)行。確實因病必須請長假的，當(dāng)月課時費以及各種津貼扣完為止，不再追扣。其他情況當(dāng)月不足扣除的可在下月以及年終各種津貼福利中追扣。

10．關(guān)于考勤責(zé)任的追究：上班簽到過程中，代替簽到的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代替人和被代替人直接按曠工半天處理。值班、保衛(wèi)、統(tǒng)計人員實行責(zé)任制和責(zé)任追究制，弄虛作假、徇私舞弊，造成不良影響的，比照此款執(zhí)行。

11．關(guān)于周三政治學(xué)習(xí)、教師會（含黨員會）：周三下午第四節(jié)課的教師政治學(xué)習(xí)（黨員會）納入本制度管理。無故遲到、早退一次扣1分，缺席一次扣3分并給予批評教育。

12．班子值班考勤時間：早晨：6：50——8：00，下午：1：30——2：00。接送小孩上學(xué)（小學(xué)三年級以下）的，在不影響工作的情況下，學(xué)校給予一定照顧時間，上午可以8:30到?；蛳挛鐚W(xué)校給予30分鐘時間接小孩，但上、下午不同時享受照顧的時間。教師具體享受上午還是下午的照顧時間，由個人申請，辦公室備案，不作遲到或中途外出辦私事處理。有課的正常到校。遲到教師到值班領(lǐng)導(dǎo)處補簽，不補簽的以曠課處理，值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時將考勤表交辦公室。

13．關(guān)于學(xué)校大門的管理：為強化大門管理，同時使廣大教職工避開下班高峰，避免交通擁堵，學(xué)校決定開大門時間為：早晨6：50——8：00；上午11：00——12：20；中午1：30——2：00；下午5：00——6：30。

14．建立出入登記制度：上班時間內(nèi)，教師（已在學(xué)校登記備案的除外）出校園要到校辦公室填寫出校告知單，做好登記，登記后門衛(wèi)方可放行，做到按時鎖門和開門，確保校園安全。

15．女教師懷孕生產(chǎn)的，產(chǎn)前三個月上午或下午允許推遲半小時上班（有課應(yīng)按時上班），不作遲到處理；產(chǎn)后一年內(nèi)每天給予1小時機動哺乳時間。女教師產(chǎn)假時間以國家相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，（產(chǎn)假以孩子出生當(dāng)天開始計算，如需要提前請假從請假當(dāng)天開始計算,產(chǎn)假期內(nèi)提前上班的可沖抵提前請假時間），如果在懷孕期間身體原因確實需要請假的，假期一律以病假計算。

16．對身體確實有病需要外出治療（憑醫(yī)院病例）或家中有突發(fā)緊急特殊情況的老師，可憑經(jīng)校長簽字同意的書面情況說明外出，不作中途外出辦私事和早退論處（醫(yī)院病例、書面情況說明可事后補）。

17．特別照顧：凡有孩子參加中、高考、高中會考，考試前一日和考試當(dāng)日請假，不以請假計算。(教師請假需不影響正常教學(xué)秩序)

18．本考勤制度經(jīng)學(xué)校教代會通過后執(zhí)行。