一、假期種類及審批權(quán)限

         1、請假制度：每位教職員工，都要認真遵守考勤制度，因病（需出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明）因事[指職工本人及其直系親屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場等正當理由]不能堅持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請假條（請病假還需同時出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明），履行請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時通知相關(guān)領(lǐng)導，事后補辦請假手續(xù)。

        2、請假審批制度：請假半天以內(nèi)，由當天值日領(lǐng)導審批；請假1天以上，由校長審批。

     3、下列情況之一者，經(jīng)準假后，請假期間不扣款、不扣分。婚假， 3 天以內(nèi)；產(chǎn)假，遵守計劃生育政策，正常年齡生育的，90天以內(nèi)，男女雙方均為晚婚，且女方達到晚育年齡（第一胎24歲）的，150天以內(nèi)，其配偶護理假，7天以內(nèi)；直系親屬喪葬假，3天以內(nèi)；（需教職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近酌情給予路程假）函授學習等。

       4、事假： 1天以上（包括1天），每天按8課時計算，每1天扣除本人月基本工資的1/22（不足1天的，按節(jié)數(shù)計算），并扣考核基礎(chǔ)分8分。

       5、公假：教師參加學校安排的或經(jīng)學校同意的活動，一律按公假處理。參加由教育主管部門組織的繼續(xù)教育、崗位培訓等，一律憑會議通知、相關(guān)文件，并經(jīng)分管行政校長同意后到教導處請假。在合肥市內(nèi)參加活動，3天以內(nèi)的一律自行調(diào)課。（學校鼓勵教師參加在職進修，凡未經(jīng)學校批準參加脫產(chǎn)學歷教育或?qū)W習與本崗位不對口的專業(yè)，影響正常教學工作的，一律視作事假）

二、缺勤考核

      1、每天上下午考勤，采用簽到制。上班、下班以鈴聲為準，值日領(lǐng)導、教師應提前30分鐘到崗。鈴聲響后進校即為遲到，遲到超過半小時作半天事假處理；放學鈴響后，才準離開學校。若遇特殊情況如惡劣天氣等另行處理。

       2、上班時間不得外出，確有事必須到校長室請假后，才可離校，并及時登記，若超過兩小時作半天事假處理。每月中途外出超過三次（看病除外），一律視作早退，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報查實按曠工半天處理。

       3、各科教師必須按時參加集體備課，及其它教研活動，由各備課組、教研組長負責考勤，無特殊情況不得請假，無故缺席者以曠工處理。中途離校未請假、登記，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報查實按曠工半天處理。

       4、教職工必須按時參加政治、業(yè)務學習或其它集體活動，無特殊情況不得請假，無故缺席者以曠工處理。

       5、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。

       6、無論何種請假，不經(jīng)準假、不符合請假手續(xù)的，一律按照曠課、曠工處理。

       7、會議、考試、指令性等工作，及學校安排的活動，均按正常上課考勤；在寒暑假、節(jié)假日期間，由學校和上級教育行政及業(yè)務部門統(tǒng)一組織的活動以及學校的相關(guān)安排，視為正常工作時間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準假，無故缺勤，均按曠工處理。               

       8、因擅離職守等違規(guī)行為，給學校聲譽造成嚴重影響，或給學校造成經(jīng)濟損失的，要酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟責任。

2018.6