直面學(xué)前教育資源分布不均、優(yōu)質(zhì)學(xué)位緊缺等民生痛點，2020年12月25日，合肥廬陽教育發(fā)展集團有限公司（前身“合肥廬陽學(xué)前教育集團有限公司”）在廬陽區(qū)教育體育局指導(dǎo)下組建，秉持“以愛育心，向美而行”的辦園理念，堅持“國企運營+行業(yè)指導(dǎo)”的辦園模式，以“融臻”文化引領(lǐng)，構(gòu)建“一園一館”的特色園所文化，截至目前陸續(xù)開辦七所高品質(zhì)公辦幼兒園，入選合肥市年度“十大教育新聞”。

品質(zhì)與特色同行

為讓孩子感受到“一米高度看教育”的幸福感，集團致力打造“主題式”幼兒園，促進形成“一園一館一特色”辦園風格，推動“幼有所育”邁向“幼有優(yōu)育”，群眾“入好園不難”。

融創(chuàng)園構(gòu)建“科技探索”特色主題館，運用體感互動等元素，啟發(fā)幼兒探究科學(xué)奧秘的興趣。和月融匯園則打造“生活”特色主題館，培養(yǎng)幼兒良好生活習(xí)慣和社交能力。大楊融悅園內(nèi)建有“繪本”特色主題館，引領(lǐng)孩子走進“書本”世界，培養(yǎng)“書香兒童”。

麓湖融光園內(nèi)的“運動”特色主題館，讓孩子們在盡情玩樂中感受運動樂趣，陽光成長。清源融和園以美術(shù)特色為主題，為孩子們提供美術(shù)創(chuàng)造的環(huán)境與空間，激發(fā)孩子們對藝術(shù)的興趣和熱愛之情。藍光融熠園以“音樂”為辦園特色，音樂活動的熏陶下，孩子們將更加自信、快樂地成長，為他們的未來奠定堅實的基礎(chǔ)。童興融暢園打造的交通“安全館”讓幼兒身臨其境學(xué)習(xí)安全知識，從而提高安全防范意識。

集團七園共計89個班級，已開設(shè)托班、小班、中班、大班共75個，公辦學(xué)位2600余名，教職工300余人。集團教師團隊及個人累計獲得省級以上榮譽233個，市級榮譽107個，區(qū)級榮譽365個。集團逐步開設(shè)托育、延時、藝術(shù)培訓(xùn)等多種特色服務(wù)，助力化解“托育難”“接娃難”等民生問題。

普惠背后的溫度與擔當

教育發(fā)展集團以“托舉民生幸?！睘榧喝?，構(gòu)建“全鏈條”服務(wù)生態(tài)。開設(shè)“普惠托班”，提供1-3歲嬰幼兒照護服務(wù)，緩解“帶娃難”；推行“彈性延時班”，覆蓋全集團幼兒園，解決家長接送“時間差”。

實施“1+N”結(jié)對幫扶，集團園與臨泉幼兒園結(jié)對幫扶，通過課程共享、師資培訓(xùn)，帶動整體保教質(zhì)量提升。

以愛為橋攜手同行

在環(huán)境美化方面，打造“童趣化、生態(tài)化”園所，從彩虹跑道到繪本走廊，每一處設(shè)計彰顯兒童視角。

在加強師德師風建設(shè)方面，開展“最美幼師”評選，建立師德檔案。以“愛心、耐心、匠心”鑄就教育發(fā)展集團幼教名片。集團教師參加區(qū)委宣傳部組織開展第七屆 “首善理響”理論微宣傳比賽獲得一等獎。

在保育方面，創(chuàng)新“三檢三護”機制（晨檢、午檢、離園檢；護健康、護安全、護心理）。

在家園合育方面，成立“家長學(xué)校”，開設(shè)“親子共讀”“家長助教”等品牌活動，每學(xué)期舉辦“家園開放日”，讓家長從“旁觀者”變?yōu)椤昂匣锶恕薄?/span>

從“資源整合”到“品牌輸出”，廬陽教育發(fā)展集團以“普惠不普通、優(yōu)質(zhì)更均衡”的實踐，書寫了學(xué)前教育高質(zhì)量發(fā)展的高分答卷。未來，集團將持續(xù)辦好讓人民滿意的教育，解決幼兒入園難、入園貴的問題，緩解政府的民生困難，充分滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育的入園需求，實現(xiàn)“幼有善育”，助推區(qū)內(nèi)幼兒園公辦率、普惠率進一步提高，辦好“就近園”“放心園”“優(yōu)質(zhì)園”。

廬陽學(xué)前教育，“優(yōu)·善·慈愛”普惠千家萬戶；廬陽教育發(fā)展集團幼兒童心筑夢，“五域”齊飛未來可期！

初審：費偉 張媛媛

復(fù)審：吳啟恩

終審：朱曉艷