局屬各單位：    

       一、現(xiàn)將《2024年局屬各單位年度考核優(yōu)秀指標》公布（見附件）。    

      各單位黨政正職、專職督學、借調(diào)機關人員不在本單位考核，黨政正職和借調(diào)局機關人員由教體局進行考核，專職督學由局督導室進行考核。如有異議請與教體局人事科聯(lián)系。    

      二、對初次就業(yè)的事業(yè)單位工作人員，在本單位工作不滿考核年度半年的（含試用期），參加年度考核，只寫評語，不確定檔次。對非初次就業(yè)的工作人員，當年在其他單位工作時間與本單位工作時間合并計算，不滿考核年度半年的（含試用期），參加年度考核，只寫評語，不確定檔次；滿考核年度半年的（含試用期），由其現(xiàn)所在事業(yè)單位進行年度考核并確定檔次，原工作單位提供有關情況。前款所稱其他單位工作時間，可以根據(jù)干部人事檔案有關記載、勞動合同、社會保險繳費證明等綜合認定。     

      三、2024年年度考核工作時間安排如下，請各單位安排具體負責人員組織落實，按時完成。    

    （一）考核表格    

      請各單位從附件中自行下載年度考核相關表格。

    （二）報送材料時間：    

      2025年3月27日前將下列材料報送教體局人事科胡老師處審核(相關表格見附件)。  

      1.《合肥市事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》填寫要求，“主管領導評語及考核等次建議欄”，填寫“同意合格（優(yōu)秀、基本合格、不合格）檔次”，學校領導本人簽字或簽章；“考核單位審核意見欄”，填“同意”并加蓋學校公章。（需鋼筆或黑色簽字筆填寫，不得出格。各校黨政正職、專職督學也得上報此表。黨政正職年度考核結果自行查看局網(wǎng)站通知公告欄目，專職督學年度考核結果詢問督導室）；  

      2.《年度考核審核備案呈報表》填寫要求，2024年病事假人員（大病除外），病事假超過半年、參加年度考核，不確定檔次，同時需在考核登記表中備注說明。女職工按規(guī)定休產(chǎn)假超過考核半年的，參加年度考核，確定檔次（見附件，一式三份）；  

      3.年度考核的結果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次人員名冊（見附件，一式三份）；  

      4.師德考核“優(yōu)秀”等次（按8%比例計算）的《師德考核表》（師德考核“合格”等次的表學校留存）。

      5.同時上報帶文頭的《關于   通知2024年年度考核優(yōu)秀的說明》。

      附件：各校（園）年度考核優(yōu)秀比例、年度考核相關表格  

                                                                                                                                               教體局人事科

                                                                                                                                              2025年3月11日